为进一步提升中高层管理人员的管理技能和水平，拓展工作思路、改进工作方法和提高工作效率，为加强团队建设以及企业文化建设，增强公司团队合作与凝聚力。

     2018年12月1日，在百年乾合健康管理集团董事长郑亿軒先生的支持下，按照公司全年培训计划，公司中高层管理人员及工厂管理干部在百年乾合健康管理集团广州番禺海岳基地进行团队建设拓展训练。

      本次团队建设活动还隆重邀请了百年乾合健康管理集团管理顾问张志荣老师。张志荣老师是阿米巴经营管理实战专家，企业军事化执行模式与团队建设训练资深导师，有着二十多年的团队建设的经验。在张老师的组织下，我们举办了百年乾合健康管理集团“2018年管理干部团队建设训练营”的第二期活动。

    2018年12月1日上午9:00，进行了培训大会第一项，在能量场举行升旗仪式。

    12月1日上午9点30分，由公司先锋队展示企业文化及团队士兵汇报表演

   12月1日上午10:00 根据教官的指导，全体员工分成四队，选举队长、政委、文书，确定自己队的口号、队歌以及队徽。

      12月11日上午10:20，由百年乾合健康管理集团管理顾问张志荣老师组织实施拓展训练《目标市场》项目。通过这个训练项目让我们掌握了开发一个陌生市场必须懂得做市场分析、团队沟通、团队合作以及时间管理，用最短的时间实现团队目标。

      瞧，百年乾合健康管理集团运营总裁刘总寻找到目标时多么开心，让我们感受到了团队合作的力量

      12月1日11：00，由百年乾合健康管理集团董事长郑亿軒先生给员工培训课程《高效的团队建设》。讲解何为团队？团队建设的主要因素和核心价值观，团队需要的5种人才。

      12月1日13:30，，由百年乾合健康管理集团董事长郑亿軒先生亲自组织拓展训练《套圈圈》项目，通过这个训练项目，让我们掌握了经济学四尺理论，做人做事必须用四尺理论来思考，团队战斗力、生产力才能提升，才能产生效益最大化。

    

 12月1日14：30分，百年乾合健康管理集团董事长郑亿軒先生给员工培训课程《高效的团队建设》。讲解团队建设的工作分析，选择领导人七个维度，关键人才必须具备的4种能力。

    12月1日18:20，百年乾合健康管理集团段长全段总给优秀团队及优秀干部颁奖。

     团队是由个体结合而成的，但它不是简单的人群组合，而是由一群心理上相互认知，行为上相互支持、相互影响，利益上相互联系、相互依存，目标上有共同向往的人们结合在一起的集合体。

      百年乾合健康管理集团从1994年成立至今，一直重视人才的输出与培养，才造就了今天的百年乾合。这二十多年来，百年乾合一直秉承着专注、谦德、信赖、认可、合作、共赢的十二字经营方针，抱着成为全人类血脂健康管理领域领导品牌的信念，肩负着让每个人身体里都流淌着健康的血液的使命。未来，百年乾合健康管理集团会一如既往重视员工的培训学习，为百年乾合健康管理集团人才成长提供充足的肥料与阳光。

       脂盾半导体激光治疗仪是百年乾合健康管理集团自主研发的新一代科技类健康产品，通过低强度650nm弱激光能量，对鼻腔和腕部桡动脉进行照射，辅助降低血液粘稠度，改善血液循环，降低高血脂。

     据统计数据显示，目前中国有近4亿高血脂患者，而且每年以920万的速度增长，高血脂健康市场份额达4万亿人民币，严重拖累国家医保体系，严重影响了中国梦。我们专注了21年，仅有4000合伙人，我们需要更多合伙人一起努力，我们会用21年的成功经验带你飞！